根据国家对于评职称的相关政策，评中级职称不在要求必须发论文，但如果有发表的论文评审时可以加分；而评高级职称就必须要发表论文了。至于发论文的原因，职称是对在某一行业或者某个岗位有一定技术能力人员的称谓，而评价工作能力，工作成果就是指直接的证明，而论文则是工作成果的直接体现。
1.中级职称

   一直以来，评中级职称也是需要发表论文的。但在2016年，人社部发布了重要文件（《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》人社部发〔2016〕57号），文件中明确规定将对基层技术人员评价机制进行改革，对于技术工作的研究成果除了论文与科研以外，能够体现专业水平的技术推广总结、教案、病历、工程项目方案、工作总结、专利成果等资料也可以用于评审，此外，还取消了对外语水平与计算机水平的强制要求。此后，评中级职称时，论文不再是必须资料，但如果评选者有已经发表的论文，在评审时可以作为加分项。
不过小编提醒大家，每年参加中级职称评审的人员数不胜数，很多时候是几十人竞争一个名额，而这个加分项门槛并不高，大家最好还是发表一些问题。要不然在评审时，别人发表了论文而你没有，先天上就落后了。
2.高级职称
   在评高级职称时，是必须发表论文，具体发表策略和之前并没有太大变化，每个地区都会要求作者在期刊上发表论文，并且要求是正规正刊才行（如辽宁省论文要求：通过国家新闻出版总署网对新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询并打印查询页,通过“清华同方中国知网”、“万方数据资源系统”、 重庆维普中文科技期刊数据库等主流数据库进行本人论文信息的检索）。
要想在评高级职称论文时脱颖而出，论文的选刊与发表时间很重要。例如同样是国家级期刊，也有优劣之分，更别提还有核心期刊。
    虽然2-3年内发表成功的论文都可用于职称评审，但发表论文最合适的准备时间是提前半年。如果发表过早，可能当时的课题会显得过时，而论文要经过写作、投稿、审核、见刊四个过程，周期一般为2-3个月，所以提前半年准备最合适。
    对于高级职称来说，职称论文是硬性要求的材料，有的地区要求在国家级期刊上投稿，有的地区要求在核心期刊上投稿。如果您没有提前准备文章的话，可以找论文发表机构帮助您投稿，这样的话文章见刊速度是比较快的，可以赶在您上交材料之前见刊。如果在上交材料的时候没有论文，很可能当年的职称评审就这样错过了。不过老师还是建议各位作者最好可以提前准备文章，因为不是所有的期刊都可以加急处理的，如果没有合适的刊物的话，论文就算是掏钱也很难发表出来了。
3.发表论文注意事项
（1）合理选刊是发表论文的关键，一般核心期刊最难发表，国家级期刊次之，省级最简单。根据中高级职称论文的发表要求，小编建议大家评中级职称选省级期刊，评高级职称选国家级期刊，评行业内最高职称发核心期刊。
（2）我们投稿的论文不一定会完全符合杂志社的审核要求，如果文章被退回，但附有修改建议，可以按照要求修改以后继续投稿。如果直接被拒绝，可以重新写文章投稿，或者去别的期刊投稿。
（3）无论是什么专业的论文，除了专业性以外，论文主题一定更要符合社会主义价值观，不能写负能量的文章。
（4）要想顺利发表一篇论文，必须遵循三个原则：专业性强，且和工作岗位相关；写作能力达到一定水平；严格按照投稿期刊的格式。建议大家在写作之前多读一些专业文献和范文，了解更多的专业术语和写作要求。
（5）投稿之前，一定要咨询好论文发表周期。大部分期刊的发表周期为2-3个月，但有的期刊比较热门，投稿人多，可能排到4个月以后，如果时间充裕还好说，如果错过了评职称时间就悔之晚矣。
（6）在发表论文时，可能会遇到一些特殊期刊，例如增刊、电子期刊、内部期刊等，这些期刊是不能用于职称评审的。此外，还有一些假刊也要注意。大家在投稿之前可以去国家新闻总署的官网上查询真伪。

    如果你计划在2019年申报职称，建议在4月份之前落实好发表事宜.毕竟杂志社出刊和快递需要时间， 一般单位中级最迟5月提交资料，高级最迟6月底提交资料，因此提前发表才能赶上。若朋友有职称发表需求，或者MBA论文辅导需求，可直接联系我们，QQ2545197423